Pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga kinatawan ng kagawaran para sa pananaliksik at kaunlaran. Kasabay nito, hiniling ng mga empleyado na hadlangan ang lahat ng pag-access sa mga system, kunin ang kanilang kagamitan at iwanan ang kumpanya. Sa huli, nagpunta sila sa Amerika.
Ano ang susunod?
Ayon sa hindi opisyal na data, ipinagbawal din ng kumpanya ang mga empleyado nito na magkita at simpleng makipag-usap sa mga kasamahan mula sa Estados Unidos, pati na rin sa isang kasosyo. Bukod dito, ang kwento ay nakakuha ng tulad na isang character na maaari kang makakuha ng isang pagpapaalis kahit para lamang sa pakikipag-usap sa mga naninirahan sa America. Gayunpaman, malayo ito sa huli. Layon ng kumpanya na patuloy na kontrolin ang bawat empleyado na tumatanggap ng mga order mula sa mga dayuhang bisita. Ipinagbabawal silang makipag-usap sa mga paksa na nauugnay sa teknolohiya.
Si Dan Wenshuan ay responsable para sa estratehikong pagpaplano sa kumpanya. Sinabi ng isang espesyalista sa kagawaran ng mga tagahanga ng tatak na ang pagbabago ay dahil sa ang katunayan na pinangalan ng Estados Unidos ang kumpanya at mga subsidiary nito. Dahil hindi alam ng tagagawa ng China kung ano ang maaaring sundin, ang isa ay dapat gumawa ng mga hakbang sa paghihiganti.
